Souvenez-vous…En octobre, on vous parlait déjà de Talkspirit, l’outil qui facilite la communication interne, et en novembre de notre passage en coopérative régionale (SCIC). Pour continuer sur notre (bonne) lancée, en 2020, fidèles aux valeurs de l’enseigne et à notre ambition de “Changer le monde à coups de fourchette”, nous avons souhaité réinventer notre organisation et notre mode de gouvernance en profondeur.
Nous nous sommes pour cela tournés vers l’Holacratie : un mode de gouvernance collaborative qui offre des outils de self-management et un processus partagé entre tous les collaborateurs de prise de décisions et de répartition des responsabilités. Le but de cette nouvelle organisation, la PURocratie, est de transcender la vision conventionnelle pyramidale des relations employés-managers-direction pour créer un cadre de collaboration source d’épanouissement et de création de valeurs plurielles pour les collaborateurs et l’enseigne. Une transformation en profondeur qui permet d’aligner notre raison d’être avec notre mode de fonctionnement.
Petite revue de presse non exhaustive des articles parus sur les sujets aux mois de décembre et janvier. Bonne lecture :-)
Collaboratif info PUR etc. entame sa transformation collaborative
Management constitutionnel, Institut IGI PUR etc. adopte l'Holacratie
L’Ami Hebdo Vous reprendrez bien une part du restaurant ?
Start-Up Info Interview de Vincent Viaud